Habilidades directivas

Habilidades directivas

Entendemos por HHDD Habilidades Directivas las principales competencias que deben adquirir quienes dirigen equipos en una empresa.

A excepción de algunas escuelas de negocio y algunas facultades, la inteligencia emocional no ha sido un tema de estudio y por ello a muchos mandos de empresas les faltan las herramientas necesarias para liderar un equipo eficaz. Se ha estudiado el cálculo y la lógica, pero no las emociones que son las que mueven a las personas.

El Coaching, la PNL, el Mindfulness son ejemplos de herramientas muy útiles para incidir en el desarrollo de las personas que conforman el equipo de trabajo.

La comunicación, el liderazgo y la motivación, la delegación eficaz son ejemplos de habilidades que mejoran la gestión de personas.

Mientras que la gestión del tiempo, la gestión de reuniones eficaces, el análisis de problemas y la toma de decisiones, son ejemplos de conocimientos técnicos que nos ahorran tiempo y que nos ayudan a equivocarnos menos.

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